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2017年8月14日美国联邦职业安全与健康局OSHA公布对今年2月17日发生维保工死亡的电梯公司的处罚结果,对电梯公司处罚50700美元,该公司违反了4条严重的联邦职业安全与健康标准OSHA标准。

武星军注:为了避免不必要的误会我这里就隐去了电梯公司名称。

事故的大致情况是:2017年2月17日早上一名60岁的电梯维修工Myers对TMH医院的电梯进行例行的维护保养。他早上4:59分开始工作,最后一次出现在医院监控视频中的时间是5:16分。大约1个多小时候,一家三口使用了该电梯,结果在底楼附近听到电梯发生一声巨大的声响并停了下来,该一家三口打了轿厢内的报警电话,医院的管理人员将他们救出了轿厢。他们也向医院反映了他们听到的异常声音,后来在电梯底坑发现了当场死亡的Myers。

美国联邦职业安全与健康局OSHA事后调查发现:Myers在底坑作业时,并没有按预计的那样打底坑设置的急停开关,从而导致电梯可以正常运行。同时OSHA发现给电梯公司的现场作业要求低于联邦职业安全与健康标准,该公司允许其维修工以低于该标准的要求进行作业。

因此,OSHA决定对该电梯公司罚款50700美元,并未对使用单位TMH进行处罚!

与我们的想象不一样吧!我们经常掷地有声的、正义凛然的讲要对违规企业进行重罚,“要罚得它倾家荡产”!但现实中有几家企业被罚倒闭了呢?我们似乎也以为国外对违规企业罚的很重,其实从我了解到的国外对电梯企业的处罚来看,大部分情况下,行政处罚的金额并不多。

行政处罚金额不多,为什么电梯企业都很怕呢?原因在于后续的民事赔偿,行政处罚证明了企业的违法事实,为后续的民事赔偿提供了充足的证据!

巨额的民事赔偿金才是高悬在电梯企业头上的一把利剑!

 

 

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